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Axion RH

Présentation

Qui sommes nous ?

Professionnels expérimentés ayant développé une expertise dans l’accompagnement des problématiques en Ressources Humaines, nous accompagnons des salariés et des entreprises depuis plus de 20 ans :

 

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Conseil RH : Qualité de Vie au Travail et Prévention des Risques Psycho Sociaux

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Bilan de compétences et bilan d’orientation 

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Le coaching ou l’accompagnement au changement professionnel

Frédérique MARIA

Frédérique MARIA

Fondatrice Axion Rh, Consultante, Psychologue du Travail

« Fondatrice Axion Rh, psychologue du travail, je me suis formée à la recherche-action dans le cadre de mon DESS Psychologie des Organisations à l’Université Paris VII. Motivée par l’accompagnement des équipes et des projets, j’ai toujours nourri la volonté d’accompagner les entreprises et leurs salariés.

Persuadée que le dialogue social est au cœur de la performance des entreprises, j’ai choisi de m’engager :

Au sein du CROCT – Comité Régional d’Orientation des Conditions de Travail – en partenariat avec la CARSAT, la DIRECCTE et l’ensemble des partenaires sociaux, je participe dans le cadre de cette instance à l’écriture du PST – Plan Santé au Travail – 2016 / 2020.

J’interviens en tant qu’assesseur Employeur auprès du Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale – TASS, ainsi que du Contentieux d’Incapacité de Travail – TCI, où je participe avec le Président aux décisions de justice.

Ces différentes implications m’amènent à enrichir ma pratique professionnelle, la connaissance du tissu économique breton, de ses acteurs et des besoins des entreprises locales ».

 

Tél : 06 58 71 03 90     picto-mail     Viadeo_favicon_300dpi_RGB     logo-linkedin_318-10812 (1)

Notre éthique :

  • Établir avec vous une relation qui vous situera au cœur de votre accompagnement et en favorisera l’autonomie, notamment sur le bilan de compétences.
  • Utiliser, dans nos interventions, des outils fiables, valides et approuvés par nos partenaires et le Datadock.
  • Vous proposer un cadre de travail favorisant votre réflexion et nos échanges.
  • Respecter la confidentialité de nos échanges et de vos projets.
  • Appliquer en interne les règles et conseils que l’on dispense à l’extérieur afin d’avoir une équipe soudée et performante pour répondre à vos besoins.

Nos engagements :

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Disponibilité

Être à votre écoute afin de répondre au plus près de vos besoins

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Réactivité

Vous proposer des solutions concrètes, accessibles et réalistes dans des délais concertés

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Transparence

Vous donner toute l’information dont vous avez besoin pour décider et avancer

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Déontologie

Travailler en concertation avec vous et pour vous afin de vous accompagner dans votre réflexion et votre prise de décision