La santé au travail

Notre mission est de permettre à chacun de travailler dans des conditions de travail préservant la santé des travailleurs. Signataire de la Charte des préventeurs auprès de la Dreets, nous adoptons une approche systémique des organisations tout en incluant la prévention des risques professionnels et particulièrement les risques psychosociaux. Nous proposons également un accompagnement individuel, notamment à travers le bilan de compétences, pour les personnes qui souhaitent redonner du sens au travail.

Issue de la psychologie du travail, notre approche se nourrit principalement des différentes études et productions réalisées par les instances de référence comme l’INRS (Institut National de Recherche en Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles) et l’ANACT (Agence Nationale pour l’amélioration des Conditions de Travail). Nous nous appuyons donc sur une orientation légale donnée par le Ministère du Travail que nous enrichissons avec des approches pluridisciplinaires comme l’ergonomie, la socio-dynamique du travail ou encore la psychologie clinique du travail.

Notre équipe a à cœur de proposer un accompagnement complet allant de la prise en compte des situations individuelles à la structuration des organisations de travail. Disponibles et réactifs, nous intervenons aussi bien en amont dans une démarche pro-active de prévention que dans l’urgence d’une crise en cours ou passée.

Qualité de Vie au Travail

ANI 19 juin 2013

Il n’existe pas de définition stabilisée et unique de la QVT au sens normatif, légal ou scientifique. En revanche, l’Accord National Interprofessionnel du 19 juin 2013 « Vers une politique d’amélioration de la qualité de vie au travail et de l’égalité professionnelle » propose une approche détaillée de la QVT.

Les éléments de l'ANI

Pour mener à bien une démarche de QVT, l’Accord National Interprofessionnel précise les dimensions sur lesquelles il est nécessaire de travailler :

  • Qualité de l’engagement à tous les niveaux de l’entreprise
  • Qualité de l’information partagée au sein de l’entreprise
  • Qualité des relations sociales et de travail
  • Qualité du contenu du travail
  • Qualité de l’environnement physique
  • Qualité de l’organisation du travail
  • Possibilités de réalisation et de développement personnel
  • Possibilité de concilier vie professionnelle et vie personnelle

Reflex QVT

L’ANACT propose une plateforme pour référencer les consultants qui interviennent dans le cadre de l’amélioration de la qualité de vie au travail.

Vous pouvez nous retrouver directement sur le site de Reflex QVT.

Accompagnement personnalisé

Collectif

Conscient que chaque situation de travail est spécifique, nous vous proposons des solutions adaptées à votre organisation ou à votre situation personnelle. Nous sommes à l’écoute de votre situation et nous avons à cœur de vous proposer un plan d’action adapté aux spécificités de votre organisation. Nous prenons aussi bien en compte votre environnement, votre organisation, votre type de management et vos valeurs. Un premier entretien avec vous nous permettra de vous faire une proposition avec une méthodologie adaptée à votre situation.

Individuel

Notre expérience en bilan de compétences de plus de 20 ans, nous permet également de considérer au mieux votre situation personnelle et de vous proposer des outils et un accompagnement adapté. Notre connaissance très diversifiée du monde du travail nous permet d’appréhender au mieux votre projet.

Méthodologie et déontologie

Formée à la psychologie du travail, notre équipe vous garantie la confidentialité propre au code de déontologie des psychologues. Notre méthode d’intervention s’appuie sur le Code du Travail et sur les organismes de référence en matière de santé au travail.

Psychologie du travail

Les connaissances issues de la psychologie du travail nous amènent à appréhender au mieux les différentes situations de travail auxquelles vous êtes confrontés. Notre accompagnement se veut le plus proche de votre besoin et le plus adapté à votre situation.

Frédérique Maria, dirigeante d’Axion RH, est Psychologue du Travail diplômée depuis 1995.

INRS

L’Institut National de Recherche en Sécurité pour la prévention des accidents du travail et des maladies professionnelles est une source d’information importante, notamment concernant la prise en charge des Risques Psychosociaux (RPS).

Notre cabinet est certifié par l’INRS depuis 2017.

Qualiopi

Depuis la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, les organismes de formation doivent répondre aux critères Qualité de la certification Qualiopi.

Axion RH est certifié par la norme Qualiopi depuis 2020, et permet de financer par votre cpf votre bilan de compétences, VAE et formation.

Expertises dans différents secteurs

Professionnels expérimentés, nous avons développé une expertise dans l’accompagnement des professionnels sur des problématiques en Ressources Humaines et nous accompagnons des salariés et des entreprises depuis plus de 20 ans : Bilan de compétences, VAE, diagnostic, accompagnement au changement.

Plusieurs organisations de différentes tailles nous ont accordé leur confiance. Nous intervenons dans une grande variété de secteurs professionnels et nous sommes mobiles sur tout le territoire français.