Formation "sensibilisation au handicap"
Cette formation est à destination des salariés de l’entreprise engagés dans la volonté de rendre l’organisation du travail inclusive.
Objectifs : acquérir les connaissances de bases en matière de handicap au travail
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
- Connaitre les différentes typologies de handicap et ce qu’elles recouvrent
- Connaitre les aspects règlementaires en matière de handicap et d’emploi
- Sensibiliser l’ensemble des salariés à l’accueil, l’intégration et au maintien en emploi de personnes en situation de handicap
- Identifier l’ensemble des acteurs sur le champ du handicap et de l’emploi
- Constituer un relais au sein au sein de sa propre organisation face à des situation de handicap connues ou non
La formation propose des apports de connaissances sur le handicap au travail, ainsi que sur le rôle du référent handicap.
Les apports de la formation s’organisent autour de supports pédagogiques variés permettant une compréhension globale des enjeux autour du handicap.
1. Lever les représentations et connaitre les différentes définitions du handicap
- Freins et représentations
- Origine et définition des différents typologies de handicap
2. Comprendre le cadre légal Travail Handicap Inclusion
- Connaître le cadre règlementaire en matière d’OETH
- Se repérer dans les différentes reconnaissances administratives
3. Se repérer dans un ensemble de données chiffrées
- Se confronter à la réalité pour lever les freins
- Se mettre en situation
4. Se repérer face à tous les acteurs Handicap et Emploi
- Identifier les différents interlocuteurs
- Comprendre les interactions possibles entre l’employeur et les différents acteurs
5. Comprendre le rôle d’un référent handicap
- Appréhender les missions du référent handicap
- Connaître les différents dispositifs d’intégration et de maintien en emploi
- Se situer dans le cadre réglementaire face au contributeur
- Travailler avec tous les acteurs
La formation se déroule sur 1 journée, soit 7h.
Les modules de formation sont conçus par demi-journée afin qu’ils puissent s’adapter à votre besoin.
Pour répondre aux enjeux actuels, nous disposons d’outils digitaux permettant de réaliser cette formation entièrement à distance, en intra et en inter entreprise.
Pré-requis :
Il n’existe pas de prérequis pour intégrer la formation « Sensibilisation au handicap ».
Cette formation est ouverte à toutes personnes qui s’inscrivent dans une démarche de prévention dans leur entreprise : les salariés, les managers ou les membres du CSE peuvent participer à cette formation. Centrée sur les situations et l’Organisation du Travail, elle s’adapte aussi bien aux salariés d’une organisation publique, privée ou associative, mais également aux services de santé au travail ou encore au services sociaux interentreprises.
90%
Des stagiaires sont satisfaits du niveau global de la formation.
Satisfaction globale de la formation
88%
Des stagiaires sont satisfaits des qualité pédagogiques de nos formateurs.
Qualités pédagogiques de nos formateurs
79%
Des stagiaires sont satisfaits de l’apport immédiat de la formation sur leur poste de travail.
Apport immédiat de la formation sur le poste de travail
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Si vous êtes intéressé par une de nos offres, nous vous invitons à prendre un premier rendez-vous d'information afin de rencontrer nos conseillers et étudier votre demande.