Définition
Les risques psychosociaux – RPS – sont définis par le Ministère du Travail comme « des risques professionnels qui portent atteintes à l’intégrité physique et à la santé mentale des salariés : stress, harcèlement, épuisement professionnel, violence au travail, etc. ».
La formation "Initiation aux RPS"
Cette initiation à la prévention des RPS est une formation certifiée par l'INRS.
Objectifs : acquérir les connaissances de bases en matière de RPS
A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :
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Identifier les situations de RPS par la connaissance, notamment du cadre réglementaire
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Sensibiliser l’ensemble des salariés ainsi que les différents acteurs de la prévention au sein de l’entreprise quant aux risques potentiels
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constituer un relais au sein mais aussi auprès des acteurs de la prévention en dehors de l’entreprise en cas d’alerte, de situations de violences, de stress ou d’épuisement professionnel.
La formation propose des apports de connaissances sur la nature des risques psychosociaux ainsi que sur les conditions de mise en œuvre d’une démarche de prévention en matière de RPS.
Les apports sur les risques psychosociaux s’organisent autour de supports pédagogiques variés permettant une appropriation des travaux centrés sur le travail. La pédagogie s’appuie sur des témoignages, animations, quizz, exercices de mise en application et films de l’INRS reflétant des situations de travail proches des environnements professionnels des participants.
1. Définir les RPS : leurs caractéristiques et leurs effets
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Découvrir et définir la notion de RPS
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Connaître les définitions des différents types de RPS
2. Repérer les facteurs de RPS
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Connaître et apprendre à repérer les facteurs de RPS
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Identifier les causes, les effets et les atteintes à la santé
3. Identifier les RPS comme un risque professionnel
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Se situer dans le cadre réglementaire
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Travailler avec les acteurs de la prévention
4. Proposer les actions de prévention primaire et les différencier des autres types d’actions
- Mettre en œuvre une démarche de prévention primaire
- valoriser les actions de prévention
- Écrire des actions de prévention de primaire pour répondre à une situation de RPS
La formation se déroule sur 2 jours, soit 14 heures.
Les modules de formation sont conçus par demi-journée afin qu’ils puissent s’adapter à votre besoin.
Des travaux d’intersession peuvent s’organiser entre chaque module afin d’accompagner votre progression.
Pour répondre aux enjeux actuels, nous disposons d’outils digitaux permettant de réaliser cette formation entièrement à distance, en intra et en inter entreprise.
Pré-requis :
Il n’existe pas de prérequis pour intégrer la formation « initiation à la prévention des RPS ». Toutefois, il est recommandé de valider l’autoformation « Acquérir des bases en prévention des risques professionnels (@01001) »
Cette formation est ouverte à toutes personnes qui s’inscrivent dans une démarche de prévention dans leur entreprise : les salariés, les managers ou les membres du CSE peuvent participer à cette formation. Centrée sur les situations et l’Organisation du Travail, elle s’adapte aussi bien aux salariés d’une organisation publique, privée ou associative, mais également aux services de santé au travail ou encore au services sociaux interentreprises.
90%
Des stagiaires sont satisfaits du niveau global de la formation.
Satisfaction globale de la formation
88%
Des stagiaires sont satisfaits des qualité pédagogiques de nos formateurs.
Qualités pédagogiques de nos formateurs
79%
Des stagiaires sont satisfaits de l’apport immédiat de la formation sur leur poste de travail.
Apport immédiat de la formation sur le poste de travail
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Si vous êtes intéressé par une de nos offres, nous vous invitons à prendre un premier rendez-vous d'information afin de rencontrer nos conseillers et étudier votre demande.