De quoi s'agit-il ?
Le diagnostic RPS permet de réaliser un état des lieux concernant l’exposition de vos collaborateurs à des situations de risques psychosociaux. C’est une étape de la démarche de prévention qui a pour objectif d’aboutir à un plan d’action qui s’inscrit dans le DUERP.
Déroulé d'un diagnostic RPS
Le diagnostic RPS a pour objectif d’évaluer les différents risques psychosociaux auxquels les collaborateurs sont exposés, d’identifier les facteurs de risque présents au sein de votre organisation et de proposer un plan d’action à mettre en œuvre.
C’est pourquoi un diagnostic RPS est mené en plusieurs étapes :
- Se mettre d’accord pour lancer la démarche de prévention
- Diagnostiquer les causes
- Soumettre des recommandations
- Rédiger le plan d’action
- Mettre en œuvre et évaluer les actions
Financement d'un diagnostic RPS
Le diagnostic RPS est financé par l’entreprise.
Sous certaines conditions, vous pouvez bénéficier de financements publics qui varie en fonction des priorités données par l’État. Actuellement, les aides dont vous pouvez bénéficier sont décrites sur les sites suivants :
- AMELI : https://www.ameli.fr/llle-et-vilaine/entreprise/sante-travail/aides-financieres/subventions-nationales/rps-accompagnement-0
- CARSAT : https://les-aides.fr/aide/ZgB_3w/carsat/subvention-prevention-rps-accompagnement.html
- Pour le secteur public :
https://les-aides.fr/aide/ZgB_3w/carsat/subvention-prevention-rps-accompagnement.html
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