De quoi s'agit-il ?

Le diagnostic RPS permet de réaliser un état des lieux concernant l’exposition de vos collaborateurs à des situations de risques psychosociaux. C’est une étape de la démarche de prévention qui a pour objectif d’aboutir à un plan d’action qui s’inscrit dans le DUERP.

Déroulé d'un diagnostic RPS

Le diagnostic RPS a pour objectif d’évaluer les différents risques psychosociaux auxquels les collaborateurs sont exposés, d’identifier les facteurs de risque présents au sein de votre organisation et de proposer un plan d’action à mettre en œuvre.

C’est pourquoi un diagnostic RPS est mené en plusieurs étapes :

  • Se mettre d’accord pour lancer la démarche de prévention
  • Diagnostiquer les causes
  • Soumettre des recommandations
  • Rédiger le plan d’action
  • Mettre en œuvre et évaluer les actions

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