Faire le point, changer et évoluer !

Vous envisagez une évolution ou une reconversion professionnelle ? Notre équipe est à votre écoute pour vous accompagner dans votre réflexion quant à votre projet de mobilité. Il existe différentes façons de repenser son projet professionnel : contactez nous pour en savoir plus !

Bilan de compétences

Le bilan de compétences est un accompagnement individualisé qui permet de préciser ses besoins et objectifs de mobilité professionnelle, ainsi que les moyens de les mettre en œuvre. Cet accompagnement est financé par votre compte CPF.

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VAE

La validation des acquis de l'expérience permet d'obtenir une certification professionnelle, un diplôme. Notre rôle est de vous accompagner dans les étapes de votre demande de VAE : du Livret I à la validation du Livret II.

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Découvrir, progresser et apprendre !

Engager une démarche sur les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail implique tous les collaborateurs : du CODIR à la production, tous sont impactés. C’est pourquoi la formation est indispensable pour tous : dirigeants, managers et salariés de l’entreprise. Se former est d’autant plus indispensable que, ces actions en plus de préserver la santé au travail, répondent à une obligation légale.

Formation RPS

S'initier à la prévention des risques psychosociaux c'est avant tout savoir reconnaitre les RPS dans son organisation de travail, comprendre les facteurs de risque, leurs conséquences sur la santé physique et mentale, et enfin savoir comment mettre en œuvre un plan de prévention. C'est un pré-requis pour pouvoir écrire son DUERP.

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Formation à l'entretien professionnel

Depuis la réforme sur la formation professionnelle de 2014, les entreprises sont soumises à l'obligation d'organiser des entretiens professionnels tous les 2 ans. Il est donc indispensable de préparer et animer ces entretiens professionnels afin d'en faire plus qu'un outil réglementaire.

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Comprendre, prévenir et opérer !

Il existe de nombreuses raisons pour réaliser un diagnostic. Nous vous proposons de faire le point ensemble sur la situation de votre structure afin de faire le point sur votre besoin.

Diagnostic RPS

Un diagnostic RPS s'inscrit dans une démarche de prévention des risques psychosociaux. Cette intervention peut être déclenchée en amont ou en aval d'une situation génératrice de souffrance au travail.

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Diagnostic RH

Il est parfois nécessaire d'avoir un regard extérieur sur son Organisation et sur les conditions de travail de ses collaborateurs. Un diagnostic permet de faire le point et d'élaborer un plan d'action capable de réduire les risques professionnels et de mettre en place un politique QVT au sein de sa structure.

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Recruter ou postuler !

Nous vous proposons des recrutements pour les offres de poste ci-dessous :

Offre DIRECTEUR.RICE ADJOINT.E

Mise à jour de l'offre au 5 avril 2022

Offre close

L’URIOPSS BRETAGNE recrute CONSEILLER TECHNIQUE (recrutement clos)

Clôture des candidatures depuis le 15 février 2022

Offre close