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Axion RH

Présentation

Qui sommes nous ?

Professionnelles expérimentées ayant développé une expertise dans l’accompagnement des problématiques en Ressources Humaines, nous accompagnons des salariés et des entreprises depuis plus de 20 ans :

 

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Conseil RH : Qualité de Vie au Travail et Prévention des Risques Psycho Sociaux

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Bilan de compétences et Validation des Acquis de l’Expérience

Notre équipe :

Frédérique MARIA

Frédérique MARIA

Fondatrice Axion Rh, Consultante, Psychologue du Travail

« Fondatrice Axion Rh, psychologue du travail, je me suis formée à la recherche-action dans le cadre de mon DESS Psychologie des Organisations à l’Université Paris VII. Motivée par l’accompagnement des équipes et des projets, j’ai toujours nourri la volonté d’accompagner les entreprises et leurs salariés.

Persuadée que le dialogue social est au cœur de la performance des entreprises, j’ai choisi de m’engager :

Au sein du CROCT – Comité Régional d’Orientation des Conditions de Travail – en partenariat avec la CARSAT, la DIRECCTE et l’ensemble des partenaires sociaux, je participe dans le cadre de cette instance à l’écriture du PST – Plan Santé au Travail – 2016 / 2020.

J’interviens en tant qu’assesseur Employeur auprès du Tribunal des Affaires de Sécurité Sociale – TASS, ainsi que du Contentieux d’Incapacité de Travail – TCI, où je participe avec le Président aux décisions de justice.

Ces différentes implications m’amènent à enrichir ma pratique professionnelle, la connaissance du tissu économique breton, de ses acteurs et des besoins des entreprises locales ».

 

Tél : 06 58 71 03 90     picto-mail     Viadeo_favicon_300dpi_RGB     logo-linkedin_318-10812 (1)

Delphine HERVE

Delphine HERVE

Consultante, Psychologue du Travail

« Psychologue du travail, titulaire d’un DESS de Psychologie de l’Évaluation Professionnelle à l’Université de Nancy, j’ai acquis la maîtrise de l’ensemble des outils capables de réaliser des mesures psychotechniques : tests, évaluations, questionnaires. Enrichie de 17 années d’expérience, j’interviens au cœur de différentes missions dans un contexte économique mouvant avec des problématiques de souffrance au travail accrues, en particulier sur le bilan de compétences.

Ces situations de questionnement ont exacerbé ma motivation et mon implication dans la mise en œuvre de missions de conseil à la prévention des risques psycho-sociaux, au sein du cabinet. Engagée dans cette problématique, j’ai développé une expertise de la QVT – Qualité de Vie au Travail – et me suis formée à l’ingénierie de formation afin de mieux répondre aux enjeux des entreprises ».

 

Tél : 06 66 75 86 66     picto-mail     Viadeo_favicon_300dpi_RGB

Séverine ROBERT

Séverine ROBERT

Consultante, Psychologue du Travail

« Psychologue du travail et ingénieure en psychologie sociale et cognitive, j’accompagne depuis 12 ans les Hommes et les Organisations au changement. Manager de proximité pendant 3 ans, j’ai conscience des enjeux de la fonction et de son articulation avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise.

Aussi, je me suis emparée d’un sujet qui me tient à cœur : la Qualité de Vie au Travail. La législation en vigueur sur la prévention des risques psycho-sociaux, m’amène à proposer aujourd’hui en tant qu’Intervenante en Prévention des Risques Professionnels enregistrée auprès de la Direccte et formatrice certifiée par l’INRS, des formations à la prévention des RPS, des interventions de diagnostic, de formation et de conseil auprès de tout types d’organisations ».

 

Tél : 06 50 75 52 62     picto-mail     Viadeo_favicon_300dpi_RGB     logo-linkedin_318-10812 (1)

Notre éthique :

  • Établir avec vous une relation qui vous situera au cœur de votre accompagnement et en favorisera l’autonomie, notamment sur le bilan de compétences.
  • Utiliser, dans nos interventions, des outils fiables, valides et approuvés par nos partenaires et le Datadock.
  • Vous proposer un cadre de travail favorisant votre réflexion et nos échanges.
  • Respecter la confidentialité de nos échanges et de vos projets.
  • Appliquer en interne les règles et conseils que l’on dispense à l’extérieur afin d’avoir une équipe soudée et performante pour répondre à vos besoins.

Nos engagements :

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Disponibilité

Être à votre écoute afin de répondre au plus près de vos besoins

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Réactivité

Vous proposer des solutions concrètes, accessibles et réalistes dans des délais concertés

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Transparence

Vous donner toute l’information dont vous avez besoin pour décider et avancer

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Déontologie

Travailler en concertation avec vous et pour vous afin de vous accompagner dans votre réflexion et votre prise de décision