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Axion RH

Présentation

Qui sommes nous ?

Professionnelles expérimentées ayant développé une expertise dans l’accompagnement de problématiques ressources humaines, nous accompagnons des salariés et des entreprises depuis presque 20 ans :

 

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Conseil RH : Qualité de Vie au Travail et Prévention des Risques Psycho Sociaux

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Bilan de compétences et Validation des Acquis de l’Expérience

Notre équipe :

Frédérique MARIA

Frédérique MARIA

Fondatrice Axion Rh, Consultante, Psychologue du Travail

Fondatrice Axion Rh, psychologue du travail, Frédérique MARIA s’est formée à la recherche-action dans le cadre de son DESS Psychologie des Organisations à l’Université Paris VII. Motivée par l’accompagnement des équipes et des projets , elle a toujours nourri la volonté d’accompagner les entreprises et leurs salariés. Travailleur indépendant pendant plusieurs années, elle a eu l’opportunité de travailler dans différentes structures et cabinets en région Rhône-Alpes, en Ile de France et en Bretagne.

Créer sa propre structure afin de proposer à ses équipes ce qu’elle transmet auprès des Organisations où elle intervient, s’est imposé comme une évidence dans son évolution. Elle s’est entourée de collaboratrices expérimentées et dont les expériences diverses permettent de proposer des actions innovantes grâce à la complémentarité de leurs profils.

Persuadée que le dialogue social est au cœur de la performance des entreprises, elle a choisi de s’engager au sein du CRPRP. Cette implication l’amène à enrichir sa pratique professionnelle, ainsi que celle du cabinet.

Tél : 06 58 71 03 90     picto-mail     Viadeo_favicon_300dpi_RGB     logo-linkedin_318-10812 (1)

Delphine HERVE

Delphine HERVE

Consultante, Psychologue du Travail

Psychologue du travail, titulaire d’un DESS de Psychologie de l’Évaluation Professionnelle à l’Université de Nancy, enrichie de 15 années d’expérience, elle est intervenue au cœur de différentes missions : le bilan de compétences mais aussi le conseil à la mobilité professionnelle des salariés dans un contexte économique mouvant et des problématiques de souffrance au travail accrues.

Ces situations de questionnement ont exacerbé sa motivation et son implication dans la mise en œuvre de missions de conseil à la prévention des risques psycho-sociaux, au sein du cabinet. Engagée dans cette problématique, elle a développé une expertise dans la QVT – Qualité de Vie au Travail- et s’est formée à l’ingénierie de formation afin de mieux répondre aux enjeux des entreprises. Elle a élargi son activité au cœur des entreprises et a bâti des méthodologies répondant à la prévention des risques psychosociaux pour le bien de l’outil de travail et de ses salariés.

Tél : 06 66 75 86 66     picto-mail     Viadeo_favicon_300dpi_RGB

Séverine ROBERT

Séverine ROBERT

Consultante, Psychologue du Travail

Psychologue du travail et ingénieure en psychologie sociale et cognitive, elle accompagne depuis 10 ans les Hommes et les organisations en changement. Au cours de ce parcours, elle a pu intervenir sur des champs variés de l’accompagnement : bilan de compétences, reclassement professionnel individuel et collectif, audit et formation.  Ses trois dernières années d’exercice en tant que manager lui ont fait prendre conscience des enjeux de la fonction et son articulation avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise. Aussi, elle s’est emparée d’un sujet qui lui tient à cœur : la Qualité de Vie au Travail. La législation en vigueur sur la prévention des risques psycho-sociaux, l’amène à proposer aujourd’hui en tant que formatrice certifiée par l’INRS des formations à la prévention des RPS, des interventions de diagnostic, de formation et de conseil auprès de tout type d’organisations.

Passionnée par l’humain et son interaction avec son environnement professionnel, c’est avec empathie, écoute et professionnalisme qu’elle accompagne les salariés et les organisations en questionnement et en changement.

Tél : 06 50 75 52 62     picto-mail     Viadeo_favicon_300dpi_RGB     logo-linkedin_318-10812 (1)

Notre éthique :

  • Établir avec vous une relation qui vous situera au cœur de votre bilan et en favorisera l’autonomie
  • Utiliser, dans nos interventions, des outils fiables, valides et approuvés par nos partenaires et les OPCA.
  • Vous proposer un cadre de travail favorisant votre réflexion et nos échanges.
  • Respecter la confidentialité de nos échanges et de vos projets.
  • Appliquer en interne les règles et conseils que l’on dispense à l’extérieur afin d’avoir une équipe soudée et performante pour répondre à vos besoins.

Nos engagements :

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Disponibilité

Être à votre écoute afin de répondre au plus près de vos besoins

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Réactivité

Vous proposer des solutions rapides, accessibles et concrètes dans des délais concertés

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Transparence

Vous donner toute l’information dont vous avez besoin pour décider et avancer

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Déontologie

Travailler en concertation avec vous et pour vous afin de vous accompagner dans votre réflexion et votre prise de décision